Toegezegd
Gebruik goedgekeurd werk en de meest recente uitvoeringsprognose.
Gids voor het voorspellen van resourcebehoefte
Een praktische gids voor het voorspellen van personeelsbehoefte.
Zet bevestigd werk en gewogen kansen om in een gedateerd overzicht van de rollen, vaardigheden en capaciteit die een organisatie mogelijk nodig heeft.
Houd bevestigd en onzeker werk gescheiden.
- ✓Resterende inspanning voor actieve projecten
- ✓Goedgekeurde toekomstige projecten
- ✓Verlengingen en doorlopende verplichtingen
- ✓Gewogen verkoopkansen
- ✓Ondersteunings- en operationele vraag
- ✓Interne investeringen en verplicht werk
Voorspel functies en vaardigheden voordat u personen toewijst.
Verdeel elke bron in periodes, benodigde functies of vaardigheden, verwachte inspanning, vroegste en laatste timing, betrouwbaarheid en benoemde beperkingen. Behandel niet elke kans als even waarschijnlijk.
Vergelijk enkele goed uitlegbare toekomstbeelden.
Verwacht
Voeg waarschijnlijk werk toe met transparante aannames over betrouwbaarheid en timing.
Stressscenario
Test gelijktijdig gewonnen opdrachten, vertragingen, specialistische vraag of verminderde beschikbaarheid.
Zet terugkerende tekorten om in een tijdige aanpak.
Gebruik de prognose om verkooptiming, projectvolgorde, toewijzingen, ontwikkeling, externe medewerkers, aanwerving of het portfolio bij te sturen. Bewaar de vorige prognose zodat het team zijn aannames kan verbeteren.